Fevereiro de 2020 a Maio de 2023

 

FICHA DO PROJETO

Identificação e Enquadramento do Projeto:
Aviso: POCI-60-2019-12
Projeto n.º: POCI-03-3560-FSE-000572
Programa Operacional: Programa Operacional Competitividade e Internacionalização
Fundo: FSE – Fundo Social Europeu
Eixo Prioritário: Promoção e sustentabilidade e da qualidade do emprego
Objetivo Temático: Promoção e sustentabilidade e da qualidade do emprego e apoiar a mobilidade laboral
Prioridade de Investimento: Adaptação dos trabalhadores, das empresas e dos empresários à mudança
Tipologia da Operação: Formação-Ação para PME
Organismo Intermédio: CCP – Confederação do Comércio e Serviços de Portugal

Montantes Envolvidos:
>> Custo Total Elegível: 316.242,76 €
>> Comparticipação FSE: 284.618,48 €

Duração:
>> Início:  fevereiro de 2020
>> Fim em: 31 de maio de 2023

Síntese do Projeto:
A estrutura de intervenção subjacente aos projetos formação-ação incide sobre os fatores imateriais de competitividade das empresas e tem como ponto de partida o reconhecimento de que as principais debilidades de que enferma o tecido das micro e pequenas empresas do comércio e dos serviços estão relacionadas com a qualificação dos seus ativos e com aspetos organizacionais das mesmas.

A maioria das empresas não identifica estes problemas como nucleares e, por isso, este projeto pretende atuar em dois planos distintos mas complementares:
>> O da sensibilização e mobilização, visando o reconhecimento da relevância competitiva destes fatores imateriais e que são o objeto do próprio “Dinamizar”;
>> O da operacionalidade das ações necessárias para mudar comportamentos, atitudes e forma e métodos de gestão e de organização nas empresas.

Descrição e Objetivos do Projeto:
Com este projeto pretende-se intensificar a formação dos empresários e gestores para a reorganização e melhoria das capacidades de gestão, assim como dos trabalhadores das empresas, apoiada em temáticas associadas à inovação e mudança, através de:
>>  Aumento da qualificação específica dos trabalhadores em domínios relevantes para a estratégia de inovação, internacionalização e modernização das empresas;
>> Aumento das capacidades de gestão das empresas para encetar processos de mudança e inovação;
>> Promoção de ações de dinamização e sensibilização para a mudança e intercâmbio de boas práticas.

Áreas Temáticas:
>> Gestão da Inovação
>> Economia Digital

Financiamento:
90% das despesas elegíveis.

Metodologia de Formação-Ação:
A formação-ação é uma intervenção com aprendizagem em contexto organizacional e que mobiliza e internaliza competências com vista à persecução de resultados suportados por uma determinada estratégia de mudança empresarial. Os tempos de formação e de ação surgem sobrepostos e a aprendizagem vai sendo construída através do desenvolvimento das interações orientadas para os saber-fazer técnicos e relacionais. Trata-se assim de uma metodologia que implica a mobilização em alternância das vertentes de formação (em sala) e consultoria (on the job) e, como tal, permite atuar a dois níveis:
>> Ao nível dos formandos: procura desenvolver competências nas diferentes áreas de gestão, dando resposta às necessidades de formação existentes;
>> Ao nível da empresa: procura aumentar a produtividade, a capacidade competitiva e a introdução de processos de mudança/inovação nas empresas.

O projeto será desenvolvido entre os anos 2020 e 2023 de acordo com o seguinte padrão:

	Temática: Economia Digital
	Formação Intraempresas	Formação Interempresas	Consultoria
Distribuição do n.º de horas	100		100
Distribuição do n.º de participantes	Mínimo de 6	Média de 3	Média de 3

 

	Temática: Gestão da Inovação
	Formação Intraempresas	Formação Interempresas	Consultoria
Distribuição do n.º de horas	75		100
Distribuição do n.º de participantes	Mínimo de 6	Média de 3	Média de 3